Um den wachsenden Fachkräftemangel in der kulturellen Bildung zu begegnen, wollen wir - insbesondere im Zuge der Fortschreibung des Landeskonzeption kulturelle Bildung - spezifische Aus- und Fortbildungsbedarfe und bestehende Angebotsstrukturen und -kapazitäten untersuchen und wo notwendig verstärken. Gleichzeitig wird die Verbesserung der Arbeitsbedingungen und des Vergütungsniveaus entscheidend dafür sein, kulturelle Bildung als Arbeitsfeld attraktiv zu halten.
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