Wir BÜNDNISGRÜNE setzen die Aufgabe des Freistaates, Diskriminierung abzubauen und chancengleiche Teilhabe zu ermöglichen, auch für den Bereich des Arbeitslebens um.
Wir setzen uns für eine Gesamtstrategie ein, die die sächsische Landes- und Kommunalverwaltung in die Pflicht nimmt. Dazu gehören Aus- und Weiterbildung und die Einrichtung und Stärkung von unabhängigen Beschwerdestellen.
Wir wollen mit dem Landesaktionsplan Vielfalt die Landesstrategien der Vielfalts- und Antidiskriminierungsarbeit weiterentwickeln. Dabei wollen wir im Austausch mit Unternehmen, Kammern, Arbeitgebervertretungen sowie den Gewerkschaften eine stärkere Sensibilisierung und Nutzung von Unterstützungsangeboten für Arbeitgebende thematisieren und entsprechende Angebote über das Zentrum für Fachkräftesicherung und Gute Arbeit Sachsen (ZEFAS) ausbauen.
Außerdem regen wir an, dass beim betrieblichen Gesundheitsschutz die besonderen Gesundheitsbedarfe von queeren Personen mehr Aufmerksamkeit erfahren.
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