»NADIS – Netzwerk für eine Antidiskriminierungskultur in Sachsen«
Frage 10

Wie stellen Sie in der Öffentlichkeitsarbeit Ihrer Partei, den Entscheidungsfindungsprozessen und Abläufen sowie in der Personalstruktur Zugang und Teilhabe für alle Menschen sicher? Welche Personengruppen sind dabei im Fokus Ihrer Bemühungen und wo nehmen Sie noch Lücken in der Partizipation wahr?


Antwort von »BÜNDNIS90/DIE GRÜNEN Sachsen« vom 22.07.2024:

Wir Bündnisgrüne treten für eine vielfältige Gesellschaft ein, für die Diversität selbstverständlich ist und die Rahmenbedingungen schafft, damit alle Menschen mit ihren individuellen Möglichkeiten und Bedarfen gleichberechtigt teilhaben können. Um die gleichberechtigte Teilhabe zu erreichen, sehen wir Diversität nicht nur als politisches Leitbild, sondern als einen immerwährenden Prozess in einer Gesellschaft, der sich fortwährend verändert und weiterentwickelt. Das Ziel einer vielfältigen Gesellschaft ist für uns Bündnisgrüne auch Auftrag an uns selbst. Mit unserem Vielfaltsstatut, das wir auf unserer Bundesdelegiertenkonferenz 2020 verabschiedet haben, verpflichten wir uns innerhalb der Partei wie auch in unserem Wirken nach außen zur Förderung von Vielfalt und zum Abbau von Diskriminierung. Deswegen setzen wir uns zur Aufgabe, unsere Strukturen und Arbeitsweise einschließlich unserer Öffentlichkeitsarbeit so zu gestalten, dass sie inklusiv und nicht diskriminierend wirken in Bezug auf das Geschlecht, eine rassistische, antisemitische oder antiziganistische Zuschreibung, die Religion und Weltanschauung, eine Behinderung oder Erkrankung, das Lebensalter, die Sprache, die sexuelle Orientierung oder geschlechtliche Identität, den sozialen oder Bildungsstatus oder die Herkunft. Konkret streben wir an, Barrieren und Hürden abzubauen und so politische Teilhabe und Partizipation zu ermöglichen. Daher verpflichten wir uns, von Diskriminierung bedrohte und unterrepräsentierte Gruppen in unseren Entscheidungsgremien, in der Arbeit unserer Partei inklusive hauptamtlicher Tätigkeiten sowie Mandatsträger*innen und ebenso in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern zu repräsentieren. Alle Veranstaltung sind entsprechend eines Leitfadens barrierefrei zu gestalten. Wir bieten zudem Diversity-Trainings sowie diversitätspolitische und diskriminierungskritische Workshops für unsere Parteigliederungen und Mitglieder an. Für die Umsetzung des Vielfaltsstatuts sind alle Gliederungen von BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN zuständig. In unserem sächsischen Landesverband haben wir seit 2022 einen vielfaltspolitischen Sprecher im Landesvorstand und widmen uns in diesem Jahr der Erstellung eines eigenen Vielfaltsstatuts.

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