Unser Ziel ist es, die Arbeitsbedingungen für Beschäftigte der ambulanten Pflege zu verbessern. Pflegekräfte sollen künftig eigenständiger entscheiden und durch Softwarelösungen bei der Dienst- und Tourenplanung, beim Zugang zu arbeitsrelevanten Informationen und bei einer unkomplizierten Mitarbeiterkommunikation unterstützt werden. Damit erhöhen wir die Arbeitszufriedenheit und gleichzeitig die Pflegequalität.
Wir würdigen jede Person, die in der Pflege arbeitet. Ausgebildeten Pfleger*innen wollen wir beispielsweise für den Wiedereinstieg nach der Elternzeit ein Coaching für Berufsrückkehrer*innen anbieten. Ebenso möchten wir bei ausgebildeten Pfleger*innen, die den Beruf verlassen haben, für die Aufnahme einer Beschäftigung in der Pflege werben.
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