Die Verbeamtung von Lehrkräften war für uns stets eine pragmatische Entscheidung. Die seit 2019 mögliche Verbeamtung hat einen Wettbewerbsnachteil kompensiert, aber keinen Wettbewerbsvorteil erbracht, da Sachsen nur nachgeholt hat, was die meisten anderen Länder bereits umgesetzt hatten. Die Evaluation 2022 hat gezeigt, dass die Maßnahme einen Beitrag zur Deckung des Personalbedarfs leistet und den Freistaat konkurrenzfähig auf dem Lehrkräftearbeitsmarkt macht. Entsprechend der Empfehlung des Sächsischen Rechnungshofes haben wir uns für eine Verlängerung der Verbeamtungsoption bis Ende 2030 eingesetzt, nicht aber für eine gänzliche Entfristung. Über eine weitergehende Verlängerung wird voraussichtlich 2028 zu entscheiden sein, im Lichte der Entwicklung auf dem Lehrkräfte-Arbeitsmarkt.
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